wynagrodzenie

Definition

Definicja tagu ‘wynagrodzenie’ w systemie Madar ERP:

1. Krótka definicja: Tag ‘wynagrodzenie’ w systemie Madar ERP odnosi się do wszelkich aspektów związanych z obliczaniem, ewidencjonowaniem i wypłatą wynagrodzeń dla pracowników, w tym składników wynagrodzenia, składek ZUS, podatku dochodowego oraz rozliczeń absencji. Jest to ogólny tag, który grupuje informacje dotyczące procesu płacowego w module Kadry-Płace.

2. Główne zastosowania/konteksty:

   • Wprowadzanie i obliczanie wynagrodzeń: Dotyczy wprowadzania danych niezbędnych do wyliczenia wynagrodzenia na listach płac, w tym stawek, dodatków, potrąceń.
   • Ewidencja absencji: Rejestracja nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie) i ich wpływ na wynagrodzenie.
   • Księgowanie wynagrodzeń: Ewidencja kosztów wynagrodzeń w księgowości, rozksięgowanie wynagrodzeń na konta.
   • Generowanie list płac: Tworzenie i drukowanie list płac dla pracowników.
   • Deklaracje podatkowe i ZUS: Generowanie deklaracji PIT-11 oraz eksport danych do programu Płatnik.
   • Planowanie czasu pracy: Wpływ planu pracy (rocznego i miesięcznego) na obliczanie wynagrodzenia, uwzględnianie absencji w planie pracy.

3. Powiązane funkcje/moduły:

   • Kadry-Płace: Główny moduł, w którym tag ‘wynagrodzenie’ jest najczęściej używany.
   • Lista płac: Funkcja wprowadzania danych i wyliczania wynagrodzeń.
   • Absencje: Funkcja rejestracji nieobecności i ich wpływu na wynagrodzenie.
   • Definicja księgowania płac: Funkcja definiowania sposobu księgowania wynagrodzeń.
   • Deklaracje: Funkcja generowania deklaracji podatkowych (PIT-11).
   • Konfiguracja: Ustawienia stawek ZUS, podatku dochodowego, FGŚP, Funduszu Pracy.
   • Plan pracy: Funkcja planowania czasu pracy i ewidencji wykonania, wpływająca na obliczanie wynagrodzenia.

4. Dodatkowe informacje:

   • Tag ‘wynagrodzenie’ jest często używany w połączeniu z tagami “Kadry-Płace” i “lista płac”.
   • Artykuły oznaczone tym tagiem mogą zawierać informacje o konfiguracji systemu, wprowadzaniu danych, generowaniu raportów i rozwiązywaniu problemów związanych z procesem płacowym.
   • Tag ten może odnosić się do różnych składników wynagrodzenia, takich jak wynagrodzenie zasadnicze, premie, dodatki, wynagrodzenie za czas choroby i urlopu.
   • Użytkownicy szukający informacji o konkretnych aspektach wynagrodzeń w systemie Madar ERP powinni szukać artykułów oznaczonych tym tagiem.

Sources

• Płace - wprowadzanie na listę płac [?]: [2013-06-01-płace-wprowadzanie-na-listę-płac.md]
• Absencje - okienko: Jak wpisać absencję [?]: [2013-07-01-absencje-okienko-jak-wpisać-absencję.md]
• Plan pracy - roczna karta planu pracy dla pracownika [?]: [2013-07-01-plan-pracy-roczna-karta-planu-pracy-dla-pracownika.md]
• Analizy kadrowe - rejestr pracowników przyjętych i zwolnionych ∴: [2013-08-01-analizy-kadrowe-rejestr-pracowników-przyjętych-i-z.md]
• Jak zrobić przelewy bezpośrednio z listy płac ∴: [2013-10-01-jak-zrobić-przelewy-bezpośrednio-z-listy-płac.md]
• Składka pracodawcy ∴: [2014-03-01-składka-pracodawcy.md]
• Lista płac - wynagrodzenie a nieobecność w pracy ∴: [2015-11-01-lista-płac-wynagrodzenie-a-nieobecność-w-pracy.md]
• Naliczanie funduszu pracy: [2016-05-01-naliczanie-funduszu-pracy.md]