Oto definicja tagu ‘nadgodziny’ w kontekście systemu Madar ERP,
bazująca na dostarczonych materiałach:
1. Definicja:
Tag ‘nadgodziny’ w systemie Madar ERP odnosi się do funkcjonalności
związanych z ewidencją i obliczaniem wynagrodzenia za godziny
przepracowane ponad standardowy czas pracy, w szczególności w module
Kadry i Płace. Umożliwia poprawne naliczanie pensji uwzględniające różne
stawki za nadgodziny (50%, 100%, a opcjonalnie także 150% i 200%).
2. Główne zastosowania/konteksty:
Lista płac: Tag jest używany w kontekście
generowania list płac, gdzie wprowadza się dane dotyczące
przepracowanych godzin nadliczbowych.
Obliczanie wynagrodzenia: Służy do oznaczania
artykułów i funkcjonalności związanych z obliczaniem wynagrodzenia za
nadgodziny, w tym określania stawek i sposobu ich naliczania.
Ewidencja czasu pracy: Chociaż artykuł bezpośrednio
nie wspomina o ewidencji czasu pracy, tag ‘nadgodziny’ pośrednio
wskazuje na konieczność rejestrowania czasu pracy, aby móc określić
liczbę godzin nadliczbowych.
3. Powiązane funkcje/moduły:
Kadry i Płace: Jest to główny moduł, w którym tag
‘nadgodziny’ znajduje zastosowanie. Obejmuje on funkcje związane z
umowami o pracę, stawkami godzinowymi, listami płac i obliczaniem
wynagrodzeń.
Lista płac: Konkretna funkcjonalność w module Kadry
i Płace, gdzie wprowadza się dane o nadgodzinach (ilość godzin w polach
64 i 66) i gdzie obliczane jest wynagrodzenie za nie (pole 49).
Konfiguracja systemu: Artykuł wspomina o opcji
konfiguracyjnej (operacje - dane systemu: nadgodziny=1), która wpływa na
sposób obliczania wynagrodzenia za nadgodziny (umożliwia wyliczanie
nadgodzin 150% i nadgodzin200%).
4. Dodatkowe informacje:
Pola na liście płac: System Madar wykorzystuje
specyficzne pola na liście płac (60-70 dla ogólnej liczby godzin, 64 dla
nadgodzin 100%, 66 dla nadgodzin 50%) do wprowadzania danych o
przepracowanych godzinach i nadgodzinach.
Stawka godzinowa: Stawka godzinowa, używana do
obliczania wynagrodzenia za nadgodziny, może być pobierana automatycznie
z umowy o pracę pracownika wprowadzonej w systemie.
Konfiguracja stawek: System umożliwia konfigurację
różnych stawek za nadgodziny (50%, 100%, a po włączeniu odpowiedniej
opcji także 150% i 200%).
Alternatywne nazewnictwo: Tag jest powiązany z
synonimem “godziny nadliczbowe”.
Sources
Nadgodziny na liście płac ∴:
[2016-04-01-nadgodziny-na-liście-płac.md]