Oto definicja tagu ‘badania’ w kontekście systemu Madar ERP dla
małych i średnich polskich firm, bazująca na dostarczonych
artykułach:
1. Definicja:
Tag ‘badania’ w systemie Madar ERP odnosi się do funkcjonalności
związanych z ewidencjonowaniem, analizą i raportowaniem danych
kadrowych, w szczególności tych dotyczących uprawnień, szkoleń, orzeczeń
lekarskich oraz statusu zatrudnienia pracowników. Służy do śledzenia i
zarządzania informacjami niezbędnymi do zapewnienia zgodności z
przepisami prawa pracy i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
2. Główne przypadki użycia/konteksty:
Ewidencja uprawnień i szkoleń: Rejestrowanie
ukończonych kursów, szkoleń, posiadanych uprawnień (np. zawodowych)
przez pracowników.
Ewidencja orzeczeń lekarskich i badań: Zarządzanie
informacjami o obowiązkowych badaniach lekarskich, orzeczeniach o
zdolności do pracy, w tym ewidencja stopni i symboli
niepełnosprawności.
Analizy kadrowe: Tworzenie raportów i zestawień
dotyczących zatrudnienia, zwolnień, umów o pracę (w tym terminów ich
zakończenia), a także statusu pracowników (np. pracujący,
niepracujący).
Zestawienia pracowników: Generowanie list
pracowników na podstawie różnych kryteriów, takich jak data
rozpoczęcia/zakończenia pracy, dział, stanowisko, status zatrudnienia,
posiadanie umowy zlecenia, itp.
3. Powiązane funkcje/moduły w oprogramowaniu:
Kadry-Płace: Moduł kadrowo-płacowy jest głównym
obszarem, w którym tag ‘badania’ znajduje zastosowanie.
Umowy o pracę: Funkcjonalność związana z
zarządzaniem umowami o pracę, w tym generowanie zestawień pracowników na
podstawie statusu umowy.
Analizy kadrowe: Narzędzia do tworzenia raportów i
analiz dotyczących danych kadrowych.
Plan pracy: Funkcjonalność pozwalająca na tworzenie
list i zestawień pracowników.
4. Dodatkowe informacje:
Tag ‘badania’ jest ściśle powiązany z przestrzeganiem przepisów
prawa pracy, w szczególności w zakresie szkoleń, badań lekarskich i
zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Umożliwia generowanie raportów wymaganych przez instytucje
zewnętrzne (np. PFRON - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych).
Dzięki tagowi ‘badania’ użytkownicy mogą łatwo odnaleźć w systemie
Madar ERP funkcje i raporty związane z zarządzaniem danymi kadrowymi,
które wymagają analizy i monitorowania.
Sources
Badanie - Szkolenie - dopisywanie i edycja [?]:
[2013-04-01-badanie-szkolenie-dopisywanie-i-edycja.md]
Analizy kadrowe - rejestr pracowników przyjętych i zwolnionych ∴:
[2013-08-01-analizy-kadrowe-rejestr-pracowników-przyjętych-i-z.md]
Zestawienie pracowników zwolnionych, przyjętych i obecnych w umowach
o pracę ∴:
[2013-09-01-zestawienie-pracowników-zwolnionych-przyjętych-i-o.md]
Badania - lista [?]: [2015-07-01-badania-lista.md]
Kategorie - okienko ∴: [2015-07-01-kategorie-okienko.md]